对很多企业来说员工的社保缴纳是比较繁杂事务，若找专人来做费时费力，因此大多数企业会直接找第三方公司合作，当然也有不少企业之前没接触过这样的形式，不知道进行社保代缴好不好?下面就让今元人才来给我们详细介绍为何企业选择员工代缴社保?

　　人事资源部门工作繁多：对于大企业来讲，员工较多，人员流动性较大，员工离职入职都要及时进行社保管理，人力资源部门事务繁重，难以管理。

　　业务全国化，但当地未设立分公司：现在餐饮、快消品等行业全国化业务较多，但是当地并没有注册分公司，社保难以解决，管理难度大，成本高。

　　降低企业成本，将员工社会保险外包，可以让企业员工脱离重复的社会保险缴纳工作，提高人力效率，降低人员成本。选择企业社保代理之后，企业可以摆脱复杂琐碎的人事事务工作，节省人事管理成本。

　　企业进行员工社保代缴可以节省出办理员工缴纳社保的时间，提高效率，简化缴纳社保的流程，避免浪费企业的人力物力，提高员工满意度;引导企业专心经营核心目标，提高核心竞争力，同时也可以降低企业的成本。

　　上面就是对为何企业选择员工代缴社保的介绍，相信大家对此有了很充分的认识，推荐企业找今元人才合作，公司围绕业务线上化、产品数字化、数据智能化，全面满足企业规模化与个性化需求，在带来全新价值和创新体验的同时，赋能人力资源全产业共同发展。

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