7月13日，由今元人才和金柚网联合举办的【聚焦用工风险防控 探寻合规管理之路】主题沙龙活动南京站圆满落幕。此次活动吸引了来自菓子熟了（南京）食品有限公司、众远集团等共计43家企业的人力资源高管出席。

活动开始，金柚网法律专家栾杰文女士以"用工新模式下的劳动争议典型案例"为主题进行了案例分享。通过实例分析与解读，与会者不仅对用工新模式下可能出现的劳动争议有了更深入的了解，也获取了针对不同情况的解决策略。栾杰文女士的案例分享和建议具有实践性，为企业提供了具体的指导。

风险无处不在，风险不可避免。随着我国经济发展进入新常态，企业在其人力资源管理中也要积极进行相关的创新管理，从而更好地适应经济新常态。金柚网区域总监刘宾雁先生在本次活动中以"新形势下的用工管理赋能"为主题分享了他在用工新模式下实施合规管理的经验和心得，深入探讨了在新模式和新形势下如何有效地进行用工管理。通过分享经验和实用的操作指南，与会者获得了关于合规用工管理的具体方法和策略，从而更好地应对当前复杂的用工管理挑战。

在自由讨论环节中，人力资源行业专业人士和企业管理者积极参与提问、分享意见，对人力资源外包等话题进行深入讨论。通过互动研讨的方式分享彼此的经验和思考，共同探索有效的合规管理途径，讨论解决方案和最佳实践。这一环节不仅加深了与会者之间的交流和了解，还为解决各自面临的问题提供了更多的观点和思路。

今元人才南京分公司总经理陈鑫先生作为讨论嘉宾，为互动研讨增添了更多实践经验和行业洞见。作为一位经验丰富的人力资源专家，陈鑫先生强调了人力资源外包在提高企业灵活性和效率方面的重要性。他提出了合规管理、有效沟通和监控外包服务质量的关键要点，为与会者提供了解决问题的实用建议。陈鑫先生的参与为与会者提供了更全面的视角，不仅为与会者带来了启发，也为他们在人力资源外包领域的决策和执行提供了更多的参考和支持。

本次活动聚集了业内专业人士和企业管理者，通过分享经验、讨论问题和探索解决方案，深入探讨了用工管理、合规管理和用工风险防控等关键议题，为与会者提供了宝贵的实用技巧和专业指导，使与会者对于当前用工新模式下的挑战有了更深入的理解和应对策略。

随着经济的不断发展和市场的不断变化，企业需要不断调整和优化用工管理策略，提高效率、降低成本、保持公司竞争力以适应新形势下的要求。在这样的背景下，岗位外包被越来越多的企业作为一种策略来实现这些目标。今元人才作为国内中国数字化人力资源的服务的推动者和践行者，积极整合多方资源，搭建起全景式、全链路数字化人力资源服务体系，帮助企业合理规避风险，高效、准确的解决人事事务性工作。另外，其依托全链路数字化人力资源服务体系及SaaS+HRO的服务模式，帮助企业实现高效的业务流程和业务创新，以业务线上化、产品数字化、数据智能化为三位一体，全面满足企业规模化与个性化需求，帮助企业实现降本增效，为客户提供社保服务、薪酬管理、劳务派遣、岗位外包等服务，提升组织效能，激发组织活力。

经营方式在给企业带来发展的同时也必然存在相应的劳动用工风险。如何正确认识风险、减少风险、应对风险，是企业管理者和人力资源行业必须认真对待的课题。【聚焦用工风险防控 探寻合规管理之路】人资沙龙活动为人力资源服务行业的从业者提供了一个宝贵的学习交流平台。今元人才将继续关注企业用工合规管理，更好地满足企业人力资源需求，推动企业的持续发展。