社保代办是社保外包公司的主要服务内容，指社保外包公司为企业提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事服务的一种。很多小微企业由于人手不足，或者是社保专员没有足够的经验去办理社保，会将自己单位的社保缴纳工作外包出去，这样可以安心发展公司的业务。那么企业的社保外包内容有哪些呢？

1、社保开户：帮企业在社保中心开立企业的社保账户，并帮企业取得社会保险登记证。

2、增减员手续：根据企业员工的调整情况，为企业及时办理社保账户的增员和减员手续，确保企业员工社保的正确和正常缴纳。

3、社保缴费基数核定：根据当地社保政策，并结合企业和企业员工的实际情况，帮企业计算并确定员工的社保缴费基数。

4、社保费用明细报表：为企业及时出具企业员工社保缴费的明细报表，以便企业准确掌握社保缴纳情况，并对社保费用进行对账核查。

5、社保待遇报销申领：协助员工办理社保待遇报销，还有各项社保待遇的申领工作。

社保外包代缴服务：可以分为社保托管以及社保挂靠两种类型。

企业社保托管是指：将整个企业社保账户交付给第三方公司外包管理。包括：新开企业社保账户、增减员、社保基数与档次变更等。

社保挂靠是指：将企业员工社保挂靠到第三方公司的劳务派遣方式。劳务派遣公司为企业员工缴纳社保。员工的劳动合同与第三方签署，企业与第三方签署劳务派遣协议。

社保托管和社保外包代缴都属于社保代缴服务，两种方式各有利弊，根据企业自身发展阶段，行业特点采用不同的模式。建议大家要清楚的了解自身需求以及公司代缴的业务范围来选择靠谱的代缴公司。

以上介绍的就是关于社保外包的主要内容，于社保政策变动频繁、业务操作复杂，很多企业会选择专业的社保外包公司处理人事事务，减轻HR日常繁琐工作，高效又省心。但在外包之前也需要由双方协商清楚并签订合同，同时单位还需要支付第三方相关的费用。