当下会有越来越多的企业选择找第三方平台合作，进行员工的社保代缴纳，这样会有不少企业担心会不会有什么影响，其实这个可以从企业自己缴纳和社保代缴公司对比看出来，下面就让今元人才来给我们详细介绍企业社保代缴和自缴的利弊?

　　相关规定，用人单位自成立之日三十日之内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，选择自己为员工缴纳社保，企业需要携手相关材料到社保局开户：

　　开户之后，每个月需要按照企业员工名单按时在社保局上面进行操作，如果遇到生育保险、看病等问题需要专业的人员来办理手续，耽误时间会影响员工利益的。

　　社保缴纳需要企业设立专员去负责一系列的事情，如果选择社保代理公司，找专业人员去办理，企业就不用另设人事部门或人事专员职位。

　　另外一种方法就是通过专业的第三方人力资源公司为企业员工缴纳社保，这种方法要比企业自己缴纳社保更省事，不用自己开户、也不给担心给员工进行各种手续报销的麻烦，对于中小型企业来说是非常合适的选择，只需要每月将增减员名单定期给代缴公司，其余事情都是代缴公司来完成，省时省力。

　　以上就是对企业社保代缴和自缴的利弊的介绍，相信大家对此有了很清楚的了解，也提醒企业要选正规靠谱的公司合作，今元人才就是一家不错的选择，公司采用了“数字化+人力资源”服务体系，实现全程在线操作，大幅降低企业成本，显著提升企业效率，赋能企业高质量发展。

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