不少企业会找第三方平台合作，把员工的社保代缴交由第三方平台来完成，现在有很多的代缴社保的机构，所以我们在选择的时候必须要小心谨慎，谨防上当受骗。当然在进行社保代缴过程中有些事项要注意，下面就让今元人才来介绍员工社保代缴过程中要注意什么?

　　与代理公司确定社保的基数。如果代理公司和客户使用高基数来确定金额，但实际支付客户的基数较低，则客户的权益将无法得到保障，并将遭受财务损失。

　　当需要在合同中与社保代缴机构协议上说明，机构应如何收取费用或服务费。对于一些特殊情况，如无社保卡挂急诊、无卡求医、产妇报销等，需要进行人工报销，有些程序十分复杂，需要代理公司进行申报。

　　做好合同中工伤申报的约定(最重要的是事)。目前，很多人选择社会保障代理公司，但忽略了工伤协议的条款。委托人一定要和代办公司约定好，一旦发生工伤事故，如何由代办公司进行申报、处理理赔等事宜。

　　月付款记录必须要保存好。许很多问题社保代办公司也许会给客户造成不缴或者漏缴等现象。如果发生这些现象，这些付款记录可作为证据，以达到维护其权利的目的。

　　以上就是对员工社保代缴过程中要注意什么的介绍，相信大家已经有了比较清楚的了解，推荐大家可以选择今元人才社保代缴公司，平台搭建起遍及全国的自营服务网络，拥有155家自营分公司，实现“一地签约，全国服务”，提供高效便捷的服务体系。

声明：本站资讯系本网编辑转载加工后发布，目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容！本网站拥有对此声明的最终解释权。