我们都知道员工到企业上班都是需要缴纳社保的，这也是让很多企业比较头疼的问题，若找专人来说费时费力，所以不少企业考虑找第三方公司代缴社保，当然并不是说所有企业都适合，这个也是要根据具体情况区分的，下面就来看看哪些企业适合找公司代缴社保?

　　用工需求随季节性和订单性变化的公司：社保缴费、停保、转移等事务性都比较繁琐，当公司人员随着季节性大幅增加时，公司需要大量的人力来管理社保问题，会给企业带来大量的事务性工作，同时当季节过去，公司的人员又会出现空缺，这种情况下就可以选择第三方代缴社保。

　　流动性较大的企业：公司的人员流动频繁，社保流程繁琐，刚为员工申报社保，公司就收到了离职申请，用工成本大幅度上升，事务性工作不断的企业。

　　大量基础人员的公司：基础岗位需要大量员工，但是大量基础员工的社保问题令企业为难。如若增加管理岗位，对企业来说又是一项支出。社保缴纳、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付等问题公司企业要为此耗费大量的人力、物力和财力。

　　相信上面给大家介绍了哪些企业适合找公司代缴社保之后，大家都知道选择一家社保代缴公司可以为企业节省大量的人力、物力，让企业专注于提高市场竞争力，但需要注意的是，企业在选择时，一定要擦亮双眼，选一家专业可靠的社保代缴公司，这里推荐大家选择今元人才社保代缴公司。

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