2019年1月社保新政策出台后，社保由税务部门统一征收，这就意味着企业必须要为员工缴纳社保，再也不能以任何理由不在为员工缴纳社保，否则将会受到惩罚。所以现在社保对于我们来说已经是老生常谈，大家都知道要缴纳社保。那么对于参加社保的需要的条件，大家都清楚吗?对于国家为什么一再强调每个人一定要缴纳社保，这些大家都知道吗?下面快跟着今元人才官网小编一起来探究一下吧。

　　如果说我们是在企业单位上班的职工的话，那么缴纳社保是通过企业单位与个人共同缴费来缴纳的。我们只需要提供个人的身份证复印件以及个人照片即可办理社保。如果说我们之前就已经有参加个人社保了，那么就需要把个人的社保关系，从原来的工作单位转移出来，转到新的工作单位，这样我们才能够继续参加社保。此前缴纳的社保年限，也就可以与继续缴纳的年限一起累计。

　　缴纳社保还有两种方式是可以不用于工作单位建立社保关系的，一类就是我们以灵活就业的方式缴纳社保。也就是我们所说的自由职业者，但是自由职业者想要通过这种方式来缴纳职工社保的话，就必须在自己的户籍所在地建立社保关系，这样才能够缴纳。缴纳社保的另外一种方式就是缴纳城乡居民社保，这种方式参加社保的话，我们在缴纳费用上相对职工社保的话可以省下一大部分的缴纳费用，但是在退休福利待遇上就有很大的差别。

　　至于缴纳社保的作用，这个就更简单了。远的不细说，社保包括医疗、生育、失业、养老、工伤，我们缴纳社保之后，生病可以享受报销，缴纳社保满15年后，在退休之后还可以领取养老金，缴纳越多，退休后领取的也就越多。而且现在在一些一二线城市，对于社保的缴纳年限也是十分看重的，买房、买车、子女上学这些都是需要社保缴纳年限的。