我们去企业上班都是会进行社保缴纳的，这样对于员工来说有很大的保护，但有很多企业没有给员工缴纳社保，这个时候如果出现了工伤就比较麻烦，那么到底未为员工缴纳工伤保险，发生事故怎么办呢?由谁负责呢?来让今元人才官网给大家介绍一下企业员工没缴社保发生工伤谁负责?

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　　怎么样才算工伤：

　　1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　4、患职业病的。

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　企业未交工伤保险发生工伤了怎么办：

　　根据《根据社会保障法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

　　企业不为职工缴纳工伤保险的后果：

　　用人单位依法应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　以上就是对企业员工没缴社保发生工伤谁负责的介绍，相信大家已经有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才官网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的社保代缴服务。