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企业社保代理有好处吗?
2020-06-29 17:13
来源:今元人才官网

  对于企业来讲,负责员工的社保缴纳公司其实是一家非常麻烦的事情,但是必须要做。因为2019年社保新政策出台后,规定企业必须要为员工缴纳社保,违者将会受到处罚。但是于企业而言,员工可能每个月都会发生变动,可能会出现离职、入职等等一些情况,如果是HR在家负责的话,是比较繁琐的,浪费时间,且可能会出现漏缴、断缴的情况,但是请专员来负责成本又太高。

  随着社保代理业务的出现,让企业从繁琐的缴纳社保事务中看到了“曙光”,现在很多的企业都是通过社保代理这种方式来为企业服务,很对人对此不了解。企业自己缴纳社保都比较耗费成本,选择社保代理之后,那耗费的成本不就更高了吗?那么,企业社保代理到底划算吗?好处是什么?下面就跟着今元人才官网小编一起来看看。

“企业社保代理”

  由于各地社保政策不同,社保缴纳的规章是多样的,企业HR若直接给职工购买社保,难免会因为各种社保规定头疼,也可能出现漏缴、缴错的情况;对于企业来说,缴纳社保也并飞是公司的核心业务,另找专人负责也会增大企业的开销,增大企业的工作量。因此,把公司社保外包给专业的社保代理公司,是比较划算和省心的一种做法。

  具体来说,企业社保代理有如下几点好处:

  1、有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数,节省企业成本。

  企业自行开户办理社保、公积金,缴费基数需按照员工工资基数确定,不能灵活选择,否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险。选择社保代理之后,关于员工的社保开户、缴纳等事情都交给代理公司来负责,节省企业的时间,避免社保缴纳风险。

  2、降低社保缴纳风险。

  社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险。

  企业社保代理有好处吗?关于这个问题小编今天就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于社保代理方面的内容,请关注今元人才官网。