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领取失业金有什么需要注意的因素吗?
2019-11-13 14:08:19
来源:今元人才官网

  我们大家都知道,五险分为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五种险种。而其中的失业保险它作为我国社会保险的组成部分,并不是随意领取的,是有明确的严格条件限制的。那么,如果失业后想要领取失业金,应该怎么办呢?接下来今元人才官网小编就为大家详细介绍一下。

“失业保险领取条件”

  失业金领取需要注意的几点:

  1、非本人意愿而导致的失业

  非本人意愿的因素很多,根据小编理解,只要不是因为劳动合同法第三十八条规定的情形而主动辞职的,都无法领取失业保险金。因为除了有法律条文明确规定用人单位有过错的原因之外,其他因素是否是非本人意愿,是很难作出客观的评价的,所以一般本人辞职,都属于是本人意愿,认定的依据就是离职证明,所以办理离职证明时,需要好好和用人单位进行沟通。

  2、本人和用人单位缴纳失业保险满一年以上

  这个条件其实是非常苛刻的。虽然失业保险缴费比例不高,用人单位和劳动者各占0.5%的缴费比例,但是很多用人单位一般只缴纳了养老保险和医疗保险,并没有按照社保法的要求,为大家缴纳失业保险,很多员工也认为,领取失业金的条件比较严格,很难领到失业保险金,所以对缴纳失业保险的意愿也不是很高。所以要想领取失业保险金,最主要的前提条件,就是必须要缴纳社会保险满一年以上。

  3、已经进行失业登记,有求职意愿

  如果前两个条件都符合了,但是没有去劳动就业部门进行失业登记,不参加劳动部门组织的再就业培训,虽然本人和单位都缴纳了失业保险一年以上,都是被用人单位解除了劳动合同,但是没有去街道或是社区劳动就业部门进行失业登记,也是无法办理失业保险金领取手续的。

  按照社保法的规定,缴费满一年以上五年以下可以领取12个月,五年以上不满十年的可以领取18个月,十年以上的可以领取24个月。一般的地方,每月失业保险金都在1000元以上,在对于缓解失业期间的生活压力是非常有帮助的,而且失业期间,医疗保险由失业保险基金来支付,可以保证失业期间生病住院的问题。

  以上内容就是今元人才官网小编今天给大家分享的关于“失业保险领取的条件”,希望对大家有帮助。想知道更多关于社保五险一金方面的内容,请继续关注今元人才官网。

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