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如果延迟退休的政策实施,缴纳社保是否还划算?
2020-06-29 17:13
来源:今元人才官网

  大家都知道,缴纳社保对于每个人来说都是非常重要的事情,因为它关系着我们的退休待遇。但是大家听说过延迟退休吗?其实,延迟退休这个话题一直是很受到人们关注的,因为延迟退休就意味着大家领取养老金的时间被延长,对于一些等着拿养老金的朋友来说,肯定是会给生活带来一定的影响的。对此,有不少朋友问,如果延迟退休的政策实施后,缴纳社保是否划算呢?

“缴纳社保”

  其实首先我们需要明白,延迟退休合缴纳社保是否划算,他们之间并没有必然的联系。

  社保是一个大概年,也是一个整体,并不仅仅是养老保险,还包括医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,所以说缴纳社保是个基本保障,不说别的,就医保对于我们就很重要,无论你是否退休,有医保看病总是可以减轻一部分经济负担,按照相关规定,养老保险交满15年就可以领取退休金,医疗保险男性交满25年,女性交满20年,退休时就可以享受医保待遇,但你只要是还在单位或公司上班,单位就要为你缴纳社保到退休年龄,所以说,社保是一项生活的基本保障,不存在说划不划算,因为你无论是年轻还是等到退休,一直都在享受着社保的保护。

  其次延迟退休不是单单的加法,涉及到的东西更是方方面面。

  延迟退休对缴纳社保最直接的影响,就是多交了几年费用,少领了几年退休金,虽然说单位缴纳的是大部分,个人缴纳的是小部分,但终究要多交几年,这一来二去的个人肯定会受到损失,但国家考虑问题肯定要站在一定的层面之上,要以维持大的平衡为前提,正如延迟退休已经提出了好几年,但却一直没有实施,可见其中需要平衡的地方太多。

  今元人才官网小编个人认为,对于缴纳社保这个问题跟延迟退休政策应该分开来看, 比如一些公务人员,相关领域的科技人员,这部分群体工作稳定,收入稳定,并且也有一直在岗位上继续工作的愿望,不妨让这部分群体延迟退休,而一些下岗职工,再就业困难群体,迫切的需要退休金维持生活,不妨让这部分群体正常退休。

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