大家都知道，缴纳社保对于每个人来说都是非常重要的事情，因为它关系着我们的退休待遇。但是大家听说过延迟退休吗?其实，延迟退休这个话题一直是很受到人们关注的，因为延迟退休就意味着大家领取养老金的时间被延长，对于一些等着拿养老金的朋友来说，肯定是会给生活带来一定的影响的。对此，有不少朋友问，如果延迟退休的政策实施后，缴纳社保是否划算呢?

　　其实首先我们需要明白，延迟退休合缴纳社保是否划算，他们之间并没有必然的联系。

　　社保是一个大概年，也是一个整体，并不仅仅是养老保险，还包括医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，所以说缴纳社保是个基本保障，不说别的，就医保对于我们就很重要，无论你是否退休，有医保看病总是可以减轻一部分经济负担，按照相关规定，养老保险交满15年就可以领取退休金，医疗保险男性交满25年，女性交满20年，退休时就可以享受医保待遇，但你只要是还在单位或公司上班，单位就要为你缴纳社保到退休年龄，所以说，社保是一项生活的基本保障，不存在说划不划算，因为你无论是年轻还是等到退休，一直都在享受着社保的保护。

　　其次延迟退休不是单单的加法，涉及到的东西更是方方面面。

　　延迟退休对缴纳社保最直接的影响，就是多交了几年费用，少领了几年退休金，虽然说单位缴纳的是大部分，个人缴纳的是小部分，但终究要多交几年，这一来二去的个人肯定会受到损失，但国家考虑问题肯定要站在一定的层面之上，要以维持大的平衡为前提，正如延迟退休已经提出了好几年，但却一直没有实施，可见其中需要平衡的地方太多。

　　今元人才官网小编个人认为，对于缴纳社保这个问题跟延迟退休政策应该分开来看， 比如一些公务人员，相关领域的科技人员，这部分群体工作稳定，收入稳定，并且也有一直在岗位上继续工作的愿望，不妨让这部分群体延迟退休，而一些下岗职工，再就业困难群体，迫切的需要退休金维持生活，不妨让这部分群体正常退休。