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关于社保的这些“陷阱”,你都知道吗?
2020-06-29 17:13
来源:今元人才官网

  自从社保新政策出台后,对社保进行了严格化,规定企业必须要为员工缴纳社保,这是企业应尽的义务,否则就要承担相应的后果。所以,只要在企业上班的员工,公司都是会按照规定每月为其缴纳社保的。但是像一些刚毕业的大学生或者是刚上班没多久的人,对于缴纳社保的概念并不是很了解,这个时候就必须要注意这些事项,毕竟这关系着我们以后的养老金。

“社保小知识”

  一、让员工自动放弃社会保障

  公司缴纳社保流程比较繁琐,无法帮助如此多的员工每月支付社会保障,因此为了避免麻烦,将自动放弃给雇员支付社会保险,或以工资的形式支付社会保险。由于当前严峻的就业形势和就业困难,找到适合您的工作并不容易。许多员工将放弃工作的社会保障。根据国家规定,这是非法的。员工不能更改或更改社会保障金。同时,如果遇到此类问题,工人也可能会从相关部门投诉。

  二、在没有合同的情况下不要支付社会保障

  为了避免为员工支付社会保障,一些公司没有签署与相关的劳动合同相比,自然节省了为社会保障支付的钱。这也是不合理的行为。

  三、实习单位不支付社会保障费用

  大多数公司都想招聘人才,因此他们会在招聘方面提供帮助。缴纳五险一金,包括缴纳五险一金的社会保障费用,但是在面试或签订劳动合同进入公司时,经常发现用人单位说实习期没有支付社会保障。因此,许多人开始犹豫要去这家公司上班。实际上,无论实习期长短,我们都会签订相应的合同。只要公司表明公司正在帮助支付社会保障,公司就必须提供帮助。支付社会保障。

  我们在公司上班或者是去公司面试的时候,不管HR跟你说什么,一定要态度坚决,坚持要公司为我们缴纳社保,因为毕竟关系着我们退休后的养老待遇,所以一定要缴纳社保。

  好了,关于社保方面的内容今天今元人才官网小编就为大家将这么多,希望对大家有帮助。如果大家有任何关于社保方面的疑问,都可以来咨询今元人才官网。