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单位不依法为员工缴纳社保,你需要知道这些来维权!
2019-08-30 09:44:21
来源:今元人才官网

  自从社保新政策实施之后,规定企业必须为员工缴纳社保,所以现在基本上只要是企业员工都是会为其缴纳社保的,但是还是有一些企业出于成本的考虑不会为员工缴纳,针对这种情况,我们应该怎么办呢?下面就让今元人才官网小编告诉你。

“缴纳社保”

  首先我们先来说一下社保有什么作用,我们为什么要缴纳社保。

  当劳动者面临退休、生病、失业等情形时,只要满足对应的条件和要求,社保就能为劳动者提供一定的保障,帮助劳动者减轻负担。

  现在社保还和很多东西都挂勾,不管你是办理居住证,还是办理小孩上学,还是买房、买车,几乎都会与社保扯上关系,而且社保购买年限越久,所能享受的优惠福利就越多。

  所以说,社保对于我们来讲是非常重要的,关系着我们的生活。

  如果遇到有的单位不给你缴纳社保,今元人才官网小编在这里告诉你三种维权的方式:

  1、向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  2、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。

  3、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。

  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

  例如,用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险,劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分,可以要求用人单位承担相关损失。

  单位不给员工缴纳社保,我们需要依法维护我们的权益,毕竟社保关乎着我们自身的利益,所以我们一定要维权。

  好了,关于社保方面的内容小编就为大家分享这么多了,希望对大家有帮助。想知道更多关于社保方面的知识,请继续关注今元人才官网。

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