现在企业为了节省开支，都会把部分的业务外包出去。其中，社保就是很多企业的第一选择。交纳社保的工作外包出去，即可以节省部门的人力成本，又可以把精力集中在其他人事福利建设上，当下社保代缴公司有很多，企业在选择的时候要谨慎，而且合作过程中有很多需要注意的，下面就让今元人才官网来介绍企业社保代缴找公司做要注意什么?

文章图片来源摄图网

　　社保代缴公司的资质

　　能为企业提供社保代缴服务的机构，一定要是人力资源的公司。因为社保代理业务属于劳务派遣的一个子分支，社保代缴公司负责代理企业的社保，不会对企业人员的劳动关系及其他薪酬福利负责。

　　企业和代缴公司的协议

　　企业在与社保代缴公司合作的时候，一定要求签订社保代理协议，而且协议的内容一定要包括双方的责任及义务。此举是用于规范双方的行为操守，在双方有争执的时候，可以凭社保代理协议去定责任。

　　企业和社保代缴公司的沟通

　　当已经跟社保代缴公司达成合作关系的时候，那么就需要和企业社保代理的交接人保持紧密的沟通。虽然现在流程及操作都已经外包出去了，但是企业员工的社保资料收集、社保人员的增减还需要交接的。建议已经达成代理协议的双方，一星期至少沟通一次，保证社保购买流程畅通。

　　社保代缴费用的记录

　　达成协议后，企业需要向社保代缴公司提供代理费用。至于社保代理费用多少钱这就需要双方去协商，但是无论费用多少，企业支付后，都需要向社保代缴公司索要发票或是收据。

　　相信通过上面给大家介绍的企业社保代缴找公司做要注意什么，对企业来说是有很大帮助的，也知道要在社保代缴过程中需要注意什么，今元人才官网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，可以为企业提供专业、正规的社保代缴服务。