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企业代买员工社保和员工自己缴纳社保有什么区别?
2020-06-29 17:13
来源:今元人才官网

  我们在企业上班的时候都知道,社保和公积金是有公司为我们缴纳的,除非有特殊情况需要我们自己全额缴纳社保。例如:某人离职了以后,打算休息一段时间再找工作,或是一些小型的民营企业不打算帮员工买社保,采用现金补贴的方式回馈给员工,让员工自己去买社保。再比如个体商业户,也常常需要自己缴纳社保,类似的情况其实非常多。那么社保由企业代买和自己全额缴纳有什么区别呢?接下来今元人才官网小编就来详细为大家介绍一下。

  一、五险与两险的区别

  按照国家规定,正规单位都是要为员工提供五险一金的,今年五险一金改革后部分单位甚至变成了六险两金,增加了意外伤害保险和企业年金。

  有些公司为了少出一些钱,就会让员工自己来缴纳社保,不懂的人还以为自己能拿到更多的钱,为此而暗暗自喜。如果由个人来全额缴纳社保时,“五险”就直接变成了“两险”。按照规定,以个人身份缴纳社保就只能参加职工养老和职工医保,这样就损失了享受失业保险、工伤保险、生育保险的待遇。

  二、五险与两险哪个划算

  有些朋友认为失业保险、工伤保险、生育保险没多大用,自己少交了这三种险的费用,可以留下更多生活费。真的是这样吗?

  个人缴纳社保,除了少享受3个险种外,还有一笔账要跟大家算。按照现有的国家政策,如果按照最低缴费技术来参保,以3370元/月来计算,如果是公司来帮你缴纳,则公司要出1021元,个人只需要支付360元即可享受五险。但是,如果是个人来缴纳时,不但只能参加职工养老和职工医保,而且每个月缴纳的费用大约为880元左右,这笔账算下来就亏大发了。个人缴纳费用不但要比公司缴纳费用多出500多,而且还只能享受两险,这样看来还是公司帮忙买划算。

  很多时候,公司其实是不想帮员工买社保的,因为成本很高,假如一个员工的工资只有3000块,但是公司还是要帮员工出1000多块钱的社保费用,再加上工资就变成4000多了,所以公司如果不帮你买社保,反而可以省下很多。

  总之,在缴纳社保方面,不管是企业为我们代买社保还是我们自己缴纳社保从经济利益上来看的话,去呗还是非常大的。如果没有特殊情况,我们尽量让公司为我们交社保,争取享受更多社保权益,否则最后吃亏的可能是我们自己!