目前很多公司为开展公司业务都会建立一个个分公司，但是摆在面前的却有个难题不知道该怎么处理，就是分公司员工的社保缴纳问题。今天今元人才官网小编就和您分享下如何给员工找社保代缴服务?

　　今元人才官网小编认为，如果企业不想要找专门的人员来为员工缴纳社保，想要节省用人成本，可以找一家专门的社保代缴公司来合理解决这个问题。

　　今元人才官网是全流程在线人力资源服务平台，为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保管理、代发工资、商业保险等全方位的人资管理解决方案，致力于推动中国人力资源产业的发展与变革，让人力资源变的更简单。

　　通过把公司社保外包给第三方代缴公司代为缴纳员工社保，那么企业员工的社保问题就会迎刃而解，对公司来说有如下几点好处：

　　1、减轻繁琐的员工社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务，集中精力发展公司的主营业务。

　　2、为公司节省人工成本和时间成本，公司老总都知道，如果单独聘请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支，但如果将业务外包，每月只需花费比聘请专员少得多的费用就可以将员工社保问题搞定，而且不用在增加配套办公设备。

　　3、将社保外包还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题，一旦发生就有可能面临法律的风险。将社保外包，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。