随着近年来员工们开始重视自身的利益。对于企业是否给予基本的福利保障很是在意，社保缴纳就是其中比较重要的，还会有很多企业都会在其他的城市开展业务，那么为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。由于各地区社保政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社保专员分配精力去时刻关注。因此找一家能做全国社保代缴的公司很有必要!

　　当地业务的提供是否是自营公司。如果通过行业内其它公司合作来落地服务，那服务质量可能会难以保障：社保缴纳的事物繁琐，如果一个公司自己进行缴纳，势必会占用大量的人力资源员工的时间跟精力，找社保代缴公司进行，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为公司招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现公司的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的最小化。

　　是否提供统一的客户服务热线，快速响应客户的诉求：社保缴纳这一件事，就应该让专业的人来做，这样才能够避免或减少不必要的风险，甚至节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高公司自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现公司自己的目标。

　　在找企业社保代缴公司的时候，要找那些拥有人力人力资源许可证书的企业。由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果找社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

　　上面就是对企业员工社保代缴要哪家公司的介绍，企业主在选择社保代缴公司一定要谨慎，不要为了贪图一时的便宜让自己受到更大的损失，今元人才官网专注于解决员工缴纳社保、公积金、缴税、社保年检、异地劳动关系等全方位的人力资源业务。