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说说企业员工的社保公积金为何要外包
2019-03-22 13:39:59
来源:今元人才官网

  对于企业来说员工的情况是比较关注的,毕竟人才的流失对企业影响很大,因此需要把员工的福利保障做好,那么常见的社保公积金都是需要缴纳的,但很多企业并没有专人做或有人事HR再做也是叫苦不迭,所以企业都是会选择把社保公积金外包给公司做。

  不为员工购买社保违法,不为员工购买社保是严重违反《社保保险法》以及《劳动保护法》规定,如果被查,或者被员工举报,不仅要补齐所欠缴社保费,还有机会获得高额的罚款以及社保局黑名单。

  员工安全得不到保障,不要以为没买社保就没有工伤,如果员工在工作期间以及上下班期间发生工伤或工亡事故,没有为员工买社保的话,企业负全责,就算是为员工买了商业险也不能免责,员工家属去社保局投诉的话,公司要比照社保局工伤险赔付额度赔付给员工,以及参照第一条内容。

  员工失业赔偿,未买社保,有实际劳动关系满一年的,失业企业全责赔付。然后再参照第一条。因此员工社保公积金外包出去有很大的好处!

  员工自愿放弃社保也不能免责,“我想给员工买,员工自己不要的”对不起,你依然要为此买单。什么叫做强制,强制不仅仅是强制企业,对个人也如此。因此,就算是员工自己不买社保,还写下承诺书也不行,发生问题依然企业要承担责任,因为员工相对于企业来说是弱势方,就算最后闹上法庭,结果也是如此,多起此类案件也有所证明。

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