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社保资讯 > 企业社保代缴对员工年龄有限制么

企业社保代缴对员工年龄有限制么

2020-06-29 17:13
来源:今元人才官网

  现在对于企业来说,必须是要给在职员工进行社保缴纳的,当然会有一些员工对于社保还不够重视,也不知道社保的重要性。其实对于在企业的员工来说,一般社保代缴的条件都是比较宽松的,会有的员工比较担心年龄的问题,那么社保有什么年龄限制吗?下面今元人才官网来为大家详细解答。

社保代缴

  到多大年龄就不能交社保了?

  社保对于首次参保人员,参保的年龄有最高限制。首次参保的人员的参保年龄限制为,男性超过60岁的,女性工人身份超过50岁的,干部身份超过55岁的人员,就不能参保了。

  因为根据目前的相关退休政策,需要累计缴满15年才能够享受养老的待遇,如果都到了上面的年龄还是首次参保的话,就算延长缴满15年,可能也划不来。

  首次参保的年龄设定在多少岁比较合适?

  按照退休年龄来倒推的话,目前男性是60岁退休,女性是50岁或55岁退休,那么男性过了50岁再参保已经意义不大了,女性工人满了40岁、女性干部满了45岁,再参保可能就不现实。也就是说首次的参保人员,男性最多50岁,女性最多45岁。

  非首次参保人员年龄有什么限制呢?

  非首次参保人员,买社保就是没有最高年龄限制的了,如果到了法定退休年龄,不办理退休,还想继续交社保,也是可以一直继续交的,并没有年龄限制。

  有的职工到了退休年龄,还想要继续在公司上班,但是公司不能以退休后返聘的形式接续劳动关系,且返聘的工资和退休工资都不及现有的月收入,因此暂时不办理退休,公司继续为其缴纳社保,只要不办理退休,到达退休年龄仍可以照常缴纳社保。

  今元人才官网专注于人事代理、劳务派遣和社保代缴等业务的人力资源机构,目前已经为上百家企业提供了长期的人力资源服务,可作为客户单位外部的人事部,能够解决员工缴纳社保、公积金、缴税、社保年检、异地劳动关系等全方位的人力资源业务。