麻雀虽小可五脏俱全”虽然是家小企业，但各个岗位一个都不少，什么客服啦，销售啦，财务啦，人事专员啦，等等。但这样真的对企业发展好吗?今天今元人才官网小编就员工的社保问题为切入口，跟您聊聊业务外包的好处在哪里，希望对各位老板有所启发。

　　在企业管理中，效率的高低往往可以决定一个企业成功与否。很多企业，尤其是刚刚成立不久的小企业最主要的目的是盈利，做好销售的工作，而其他因素，列如：给员工发工资、缴纳社保等等都可以委托第三方公司代为办理，这样做的好处如下：

　　1、减轻公司人事的负担。繁琐的员工问题，如社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务，让公司集中精力发展主营业务，尽快创造利润。

　　2、为公司节省成本。公司老总都知道，如果单独聘请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支，但如果将业务外包，每月只需花费比聘请专员少得多的费用就可以将员工社保问题搞定，而且不用在增加配套办公设备。

　　3、降低企业用工的风险。将社保外包还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题(如乐视出现过的社保漏缴问题)，一旦发生就有可能面临法律的风险。将社保外包，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。

　　综上所述，企业社保外包队中小企业来说好处是非常多的。好了，今天今元人才官网小编就为大家分享到这里，希望大家能够喜欢，想知道更对关于社保方面的知识，请继续关注今元人才官网或咨询今元人才官网在线客服。