随着社会不断发展，对于企业和员工之间的规章制度越来越完善，很多中小企业起初对于员工的社保都不是很重视，觉得上不上都是没有什么影响的，其实不然，现在如果企业有雇佣员工，但是不按照规定缴纳社保的，将受到行政处罚一般是罚款。当然也有的企业是因为确实没有专人负责这个!所以选择一家靠谱的代买社保公司很有必要!

　　首先是社保缴纳的强制性

　　用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务。职工和用人单位都没有权利不缴纳社保。原因如下：社会保险中很大部分属于社会统筹，缴纳社保还涉及到社会公共利益。如果不给职工缴纳社保就是在逃避对整个社会应尽的义务。

　　员工越来越重视社保

　　现在社保对于在城市生活的人们来说已经超越了社会保险的意义。越来越多的城市把社保缴纳时限作为衡量是否在城市长期生活的标准。“连续缴纳五年才能在北京买房买车”，“连续缴纳五年才能在上海买房”，如果缴纳社保已经变成扎根于大城市的条件之一。作为在城市奋斗的一员，又怎会不重视自己未来的发展呢?

　　随着近年来我国法律的完善和普及，职工们的法律意识增强，也更加重视自身的利益。身为企业的管理者，能及时反馈职工的需求也是必备素质。

　　社保操作的复杂性

　　根据统计，50.48%的中小企业都会在两三个城市开展业务，那么为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。

　　由于各地区社保政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社保专员分配精力去时刻关注。社保缴纳会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。而优秀的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于社保缴纳这些繁重的重复性事务，应该尽早从中解脱。对于公司来说，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。

　　上面就是对企业给员工代买社保的必要性!只有让员工感受到公司是重视他的，这样才能为企业创造更大的价值!今元人才官网专业社保代缴公司，能有效的帮企业解决这方面的问题，通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为其客户提供高效、方便，且专业的人力资源外包服务。