企业职工退休前5年，努力提高社保缴费基数，肯定能够提升退休的待遇。很多职工觉得现在经济条件好了，退休前将缴费基数调高会不会养老金也会提高?

　　那是当然了。养老保险的待遇基本原则还是多缴多得、长缴多得的。每多缴费一点，都会影响养老金待遇。根据养老金的计算公式，这些年我们缴养老金，退休待遇只有基础养老金和个人账户养老金两项。以前的工作年限存在没有个人账户养老金发放过渡性养老金的缴费时间，但是现在缴费时间不会这样计算了。

　　基础养老金如何受影响?企业职工退休前5年，努力提高社保缴费基数，肯定能够提升退休的待遇。很多职工觉得现在经济条件好了，退休前将缴费基数调高会不会养老金也会提高?

　　基础养老金是跟缴费档次和退休上年度社会平均工资、缴费年限等因素有关。如果按照300%的基数缴费，每缴费一年，可以领取2%的退休上年度社会平均工资。而如果按照100%，则可以领取1%退休上年度社会平均工资。如果按照60%基数缴费，可以领取0.8%退休上年度平均工资。

　　基础养老金兼具了调节社会收入分配差距的功能，虽然还是多缴多得，但是大家的差距并不是那么大了。可以说按缴费基数仍然合算，也能够提升养老金。

　　个人账户养老金怎么算?

　　缴费基数高缴费，能够提升的待遇，重点体现在个人账户养老金。个人账户余额是按照缴费基数的8%每月划入的。如果按照60%缴费每月划入个人账户240元，那么按照300%缴费每月则能划入个人账户1200元。

　　个人账户计发月数是根据退休年龄来确定的，比如60岁退休时139个月;55岁是170个月;50岁是195个月。

　　按照50岁退休，每多一个月60%基数缴费，直接计算每月可以领取1.2元左右，而300%基数，可以领取6元每月。

　　而且近两年来的养老金个人账户记账利率也在急速提高，2018年是8.29%、2017年是7.12%、2016年是8.31%。这样更能够拉开个人账户的养老金差距。

　　所以说，退休前按照高基数缴费，不论是从基础养老金还是个人账户养老金分析，肯定能够提升退休金待遇。

　　但是细心的人发现了，由于我们社会平均工资增长速度较快，缴纳的社会保险费会出现相对贬值的情况。有人说银行理财也能涨利息，可是一般4~5%的利息相对于10~15%的工资增长率来说相差还是非常大的。

　　基础养老金要跟每年的缴费档次挂钩，而不是跟每年的缴费钱数和缴费基数挂钩。因此，可以推断越早按照较高基数缴费交越省钱。

　　所以，养老保险参保缴费也可以讲求策略，如果以前缴费基数低，想要较高的待遇，那么最后几年按照高基数缴费也是合理的。不过仍然要注意一下风险，如果没有领取养老金待遇就去世的话，可能会出现亏本的情况。不过，亏不亏本自己也感觉不到了。

　　以上内容来自今元人才官网，希望大家能够喜欢。想知道更多关于公司社保缴费，社保代缴方面的知识，请继续关注今元人才官网，今元人才官网随时为您解答。