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今年对于下岗职工的退休有什么新社保政策吗
2020-06-29 17:13
来源:今元人才官网

  2019年社保税改,这是我们大家都知道的一个在社保方面的一个重大改革,但是社保税改他主要的方向,就是要求所在的企业单位,按照自己企业的员工总数,和企业员工的一个工资标准来购买这个社保费用。所以说社保税改并没有专门针对于下岗职工,有什么出台新的优惠政策。

  从国家层面来讲,实际上这个作为下岗职工来讲,并没有国家层面的一个政策,但是各个省区自行制定了相关的政策,比如说一个社保政策补贴,但是我们都知道社保补贴政策,全国实际上并不是统一的,因为在补贴比例和这个补贴年限上很多省区都不是一样的,比如说有些省份规定这个社保补贴是可以享受5年之久的,但是有些省份只能享受三年的时间,所以说它还是有一定的差距的。

  从2019年开始,那么最大的一个变化就是社保税改,也就是说我们的社保以后将由税务部门开始征收,这是最大的一个改革,但是对于我们下岗职工来讲,实际上是没有什么直接意义的,因为本身这个社保税改主要是针对企业在职职工来改革的一个方向。

  因为对于在职职工来讲以往自己在企业单位打工,如果你所在的企业单位没有给你购买社保,那么就违反了社保税改的要求,所以说一定要求所在的企业单位来给自己的员工购买社保。还要按照员工本人的一个工资标准来缴纳社保,所以说这两方面的改革对于下岗职工来讲都是不具备的。

  那么我们下岗职工可以享受到的优惠政策主要是哪方面呢?一方面作为下岗职工,如果确实是企业单方面解除个人的劳动合同,那么这种情况是可以享受到失业金待遇的,当然在享受失业金待遇的前提,一定要参保失业保险,因为只有参保的失业保险累积达到一周年以上,才可以享受失业金的待遇,失业金最长一次享受不超过24个月,在这24个月当中,自己的医疗保险都是由失业金给予缴纳的。

  还有一方面的政策是如果企业单方面解除你的劳动合同,那么根据你在这家企业单位工作年限的长短,可以获得一定的经济补偿,根据劳动合同法的规定,只要你在企业单位工作超过一年以上,就可以获得一个月的全额工资补偿待遇,工作12年以上那么最长,你也可以获得不超过12个月的全额工资补偿待遇。

  除此以外呢,实际上作为下岗职工,如果自己以灵活就业的形式来交纳这个人社保的话,那么在自己临退休5年或者是临退休三年的时候,完全是可以享受这个社保补贴政策,社保补贴政策就相当于你自己全额交纳了这个社保费用,然后通过社保补贴可以享受到一定的补贴比例,为自己在社保缴费上减轻一定的经济负担,奠定了一定的基础。