截止到2018年，我们退休人员的养老金已经连续14年上涨。不知不觉我们迎来了2019年，相信我们退休人员的养老金也将实现“十五连涨”。那么说起养老金上涨，今天还有人私信今元人才官网小编询问，2019年养老金会持续上涨吗?接下来今元人才官网告诉您!

　　其实养老金的上涨和我们各地区的经济发展有直接关系，相对经济发达的地区养老金上涨的会多一些，例如像北上广深等地，而像一些艰苦边远地区的退休人员养老金上涨的就少一些。例如像辽宁的一位张大爷在2017年的时候才上涨了88元养老金。另外，具体到每个人上涨多少就跟我们在职时候的养老保险缴费年限自己我们退休后领取的养老金也有关系。

　　因为随着退休人员的不断增多，目前咱们国家已经属于一个老龄化的社会了，任何人都需要养老，包括现在对于80后来说上有老下有小，属于一个“421家庭”，即一对夫妻至少需要养4老人和一个孩子。不光国家有压力，每个家庭都有压力，都需要养老。有养老金还好，没有养老金压力更大。老年人多，所以很多地区养老金也出现了收入不抵支出的情况发生。

　　近日，前财政部财政科学研究所所长贾康支招，先用南方的养老金调到东北救急，因为东北养老金支付存在压力，包括从2018年调整养老金标准也能看出来，相对低一些，不过养老金能上涨、每个月能够按时发放养老金真的不容易。

　　每年各地区上涨养老金都会按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整。那么倾斜调整主要针对的就是那些年龄大的退休人员，还有艰苦边远地区退休人员，个别地区针对养老金未达到平均水平而提高到平均水平，其中也有针对养老金低的有倾斜照顾。

　　说了这么多，希望2019年上涨养老金的时候，能够针对退休金低的退休人员，尤其是退休金低于2000元以下的退休人员能够给予适当照顾，让他们老年生活有个保障。

　　说起退休金，其实大部分都是企业退休人员，还有的是下岗失业人员等等，辛辛苦苦缴纳一辈子养老保险，就是为了老了以后能领取养老金，给家人减轻负担。因为事业单位是从2014年养老保险制度并轨以后才开始自己缴纳养老保险的，各方面待遇比较好。如果能够针对企业退休人员有倾斜照顾真的值得支持。

　　以上关于养老金方面的内容来自今元人才官网，今元人才官网是在线人力资源服务平台，专业的企业养老金代理平台，为您提供企业社会保险、社保人事外包等服务，致力于把人力资源变的更简单。