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人力资源外包,薪酬绩效
共搜到 3条HR必读:薪酬绩效的五大指标
薪酬绩效核心点还有一个重点——控制人力成本。优秀的HR一定要有一个思想,要把人力成本控制到位,控制人力成本有两个方法:一个是改变过去的绩效方式,第二是改变激励模式。现在很多公司有个共同的问题:人均产值不高,人均绩效也不好,调薪是“普调”的模式,干得好的人和干不好的人差别并不大,干得好的人就觉得不公平,外面有好机会的时候他就会跳槽离开,干得不好的人也没有被处理掉。
2022-08-22 15:45
【今元人才官网案例分析】某集团公司薪酬管理存在的问题
公司的薪酬管理主要存在哪些问题?今元人才官网从上述案例分析可知,公司的销售人员在薪酬管理上主要存在如下问题。
2022-08-22 15:45
职场情商:学会这些技巧,沟通事半功倍
在职场交际过程中,有哪些非常重要却又经常被忽略的技巧?下面今元人才就和大家列举比较重要的6点。
2022-12-12 14:16