今元人才官网人事资讯：相信很多的企业员工2月份的时候收到疫情的影响可能都是在家呢，无法去到工作地点上班。那么，2月份已经结束了，有快打了发工资的日子，但是2月份几乎没有到岗，工资应该怎么算的，毕竟这是受疫情的影响，属于不可控因素。下面小编以上海地区为例，为大家分析一下。

今元人才官网人事资讯：转眼就已经到了4月份了，很多的企业都应该已经复工了。可是疫情对于企业的影响却远远没有结束。刚复工就收到了公司的通知，为了让企业更久地生存下去，老板做出了“每位员工在六月份前集体降薪50%”的决定。这个时候员工该怎么办呢？下面就听小编为大家分析下。

今元人才官网人事资讯：我们在选择一个工作的时候，很多人看重的薪资，福利待遇，还有看重的是发展问题，但是你看重什么呢?对于刚步入职场的年轻人来说，可能都想找到薪资高，工作轻松，福利待遇优厚，且有发展空间的公司。

今元人才官网人事资讯：我们在企业中离职、跳槽，最终的目的其实都是为了能够得到更多的薪资跟成长空间。但是HR在面试的时候，如果遇到一些面试者需要上家公司的工资，想要大幅度涨薪，应该怎么办呢？面对一般应聘者虚报薪酬其实更应该按市场情况处理。

　作为企业HR，如果你碰上了公司欠薪的事，你会如何协调老板与员工之间的关系呢？千万不要觉得这个事情会离你很远。2019年职场欠薪的问卷调查显示：在职场欠薪现状方面，超过70%的人面临欠薪问题。现在疫情如此严重，很多企业经营状况难以维持，现金流不到位，降薪，裁员，欠薪的情况屡见不鲜，每50个职员可能就有5个中招了。