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绩效考核问题多,没思路?四招教你破困局
绩效考核是企业发展的重要指标,然而在实施过程中,总会遇到这样那样的问题,从而导致绩效考核变成了简单的奖惩工具,更有甚者只有惩没有奖,导致员工对绩效考核产生抵触情绪。针对这一现象,本期《小柚问大咖》栏目特别邀请到了在绩效管理方面有着丰富实战经验的山东迅风电子有限公司HRD刘吉峰,分享他在绩效管理上的经验及方法。
2022-08-22 15:45