今元人才官网人事资讯：很多企业的老板和HR都会遇到这样一个问题，明明已经给员工发了很多的工资，但员工总是不满意，这是什么原因呢?其实这种原因主要是企业存在“薪酬浪费”的现象。所谓的薪酬浪费就是指企业支付了大量的成本给到员工作为奖励，但是这些奖励并没有起到激励的效果。

今元人才官网人事资讯：时代在不断的发展，企业需要的人才也就越来越多。一般在招聘中，最诱惑面试者的无疑就是薪资。由于管理的需要，公司有时并不是依照员工入职时间的长短资历深浅来判定员工的工资，这也导致一个问题的产生，新老员工薪资的不平衡。那么遇到这种情况应该怎么办呢?

今元人才官网人事资讯：不管是哪家公司，是绝对会有绩效考核这个制度的，这也是激励员工积极向上的方式。但是当绩效考核跟薪酬不挂钩的时候，我们还会去在意吗?下面小编就带大家一起来看看。

今元人才官网人事资讯：我们在企业上班无非就是两个目的，一个是升职、一个是涨薪。对于大部分的人来说，可能涨薪会更比较重要一点，可是，谈涨薪是个技术活儿，要清楚明白地表达你的想法，提出你的要求，才能达到事半功倍的效果。这事儿要成，除了对的时间面见对的人，还要掌握一定策略方法，有些坑绝对不能踩。

今元人才官网人事资讯：绩效管理作为与企业业绩直接挂钩的一个版块，在每个企业都会涉及到，不论是大企业还是小企业都是对于绩效的管理都是非常重视的。但是真正的把绩效做好的企业却没有几家，这是为什么呢?绩效管理不佳到底是什么原因呢?