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劳务派遣转为劳务外包后,员工可以要求赔偿吗?
劳务派遣、劳务外包这些都是我们常见的企业用工形式,在实践中,有些公司为了降低公司的成本,会选择使用劳务外包,将公司的业务外包出去。所以,一些派遣单位为争取这个机会,就会将合同到期的劳务派遣转为劳务外包,从而降低自己的用工风险。但是劳务派遣转为劳务外包后,劳务外包工认为对自己不利,不同意,可以要求赔偿吗?接下来快跟着今元人才小编一起来看看吧。
2022-12-12 14:16