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绩效管理

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KPI实施过程中,有哪些关键的点?
今元人才官网人事资讯:制定KPI应该是每个公司、每个部门都会做的事情,目的有来两方面:第一是让员工自己有一个工作的目标,第二就是出于公司的业务考虑。KPI并不是盲目去指定,它也是有一个的关键点需要遵循,下面小编就为大家讲讲。
2020-04-02 15:53:33
员工讨厌绩效管理怎么办?
今元人才官网人事资讯:有朋友问:我是一家中小企业的HR。初入公司时我的主要工作任务是搭建团队,那时帮各业务部门招聘人才,和各部门人员关系都挺好。可是最近公司开始做绩效,我主要负责数据统计与核算,由于在复核这块比较严格,大家开始明里暗里的排挤我。
2019-10-25 11:34:42
绩效管理不佳是什么原因?
今元人才官网人事资讯:绩效管理作为与企业业绩直接挂钩的一个版块,在每个企业都会涉及到,不论是大企业还是小企业都是对于绩效的管理都是非常重视的。但是真正的把绩效做好的企业却没有几家,这是为什么呢?绩效管理不佳到底是什么原因呢?
2019-09-16 14:03:51
绩效管理效果不佳有什么对策吗?
今元人才官网人事资讯:绩效管理是每个企业都会实行的一种制度,但是很少有企业能够将绩效管理做得很好,现在很多企业的绩效管理最终都会流于形式,有的不仅未能实现预期的目的,还可能遭受到员工的抵制,针对这种绩效管理效果不佳的现象,企业HR有什么对策吗?
2019-08-22 13:42:12
为什么企业有的员工会讨厌绩效管理?
今元人才官网人事资讯:绩效管理是每个公司都会实现的一个制度,为的就是方面管理员工,激发员工的工作积极性,但是并不是所有的员工都是喜欢绩效管理这项制度的,从许多企业的管理实务中能够看出,越高层的管理者越喜欢绩效管理,越底层的员工越讨厌。为什么会出现这种情况呢?
2019-08-12 10:47:55