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社保资讯 > 延长10天!多地婚假天数调整

延长10天!多地婚假天数调整

2026-06-09 16:26
来源:今元人才官网

01 安徽宿州:延长婚假10天

 

5月18日,宿州市卫生健康委发布《宿州市进一步完善和落实积极生育支持措施》,完善生育支持政策体系和激励机制。

 

 

原文链接:

https://www.ahsz.gov.cn/public/2655613/196379521.html

 

《措施》明确,积极落实婚假、产假、护理假、育儿假等相关政策:

 

对符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天;

 

对符合条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;男方享受三十天护理假;

 

在子女六周岁以前,每年给予夫妻各十天育儿假。

 

02 广西:婚假拟增加15天,公开征求意见

 

1月23日,广西壮族自治区卫生健康委员会发布《广西壮族自治区人口和计划生育条例》(草案征求意见稿),面向社会公开征求意见。草案第二十七条提出,依法登记结婚的夫妻,在国家规定婚假基础上,可额外增加婚假十五天。 

 

 

《意见稿》主要内容如下:

 

依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假十五天;

 

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方怀孕期间,男方享受产前检查陪护假五天;

 

分娩后,女方除享受国家规定的生育假期以外,一孩增加产假六十天,二孩增加产假七十天,三孩增加产假八十天,同时给予男方护理假二十五天;

 

夫妻双方在子女零至三周岁期间,每年分别累计享受育儿假十天。

 

值得注意的是,参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。

 

《意见稿》第二十七条明确指出,职工休婚假期间,工资奖金等不得扣减,建立健全假期用工成本分担机制。

 

 

除此之外,《意见稿》还包括:

 

鼓励有条件的用人单位为符合法律、法规规定生育的职工发放育儿补贴。

 

鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施,支持家庭生育、养育。

 

03 浙江宁波:每对1000元

 

2026年5月19日-6月30日,在甬登记结婚的新人(补领除外),可限获得1次结婚消费券。消费券名额有限,发放期内先登记先得。

 

 

原文链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/Y8QtlJ5RpsfPW1mYys6NkA

 

一、适用范围

 

每对新人可获得8张满500元减125元结婚消费券,共计1000元。适用范围涵盖了婚纱摄影、婚礼婚庆、婚姻咨询、休闲旅游、酒店住宿、婚俗文创、零售餐饮等经营主体、消费场所等。

 

二、发放方式

 

活动期间,新人在宁波市级及各区(县、市)婚姻登记处领证完成后,即可在婚姻登记处窗口填写消费券发放单,由窗口工作人员发放消费券至新人手机号绑定的云闪付账户。

 

新人可登录云闪付APP,通过“我的-优惠券-我的优惠券”路径查询具体获券信息。

 

给新婚夫妇发“红包”,在浙江并非首次。2025年,杭州、绍兴柯桥、浦江、东阳、衢州常山、嘉兴海宁等多地也曾推出类似活动,向登记结婚的新人发放800元至1000元不等的结婚消费券或礼包。

 

04 婚假天数标准一览

 

从全国来看,有些省份已明确延长婚假,例如江西、云南、河北、内蒙古为18天,浙江、安徽、江苏、贵州、海南为13天,北京、上海、天津、辽宁、西藏为10天。

 

各省、自治区、直辖市婚假规定如下:

 

 

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